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老师做得那么好，说心里话，是责任心——是责任让我这么努力的去做。中国有句古语，一日为师，终身为父。我不是因为学校给我那么多鼓励才去这么努力做的，是每次家长送小孩时，用那种殷切的目光看着我，就想我一定要把这个小孩教得很好，让家长很惊异我能够把这个小孩带的很好。小孩毕业的时候家长看到自己孩子的那种成就感，绝对不是学校的荣誉能鼓励我的。我真的很感激学校对我的栽培。是因为荣誉、责任让我成长，让我去把老师做好，并不是我特别喜欢这个行业。
——辛利军
撞上枪口·离开
一直很看好辛利军的校党委书记寻思着这个辛利军出来实习这么久了，听别人反应也不错的。实习很辛苦，应该去看看他，表示一下组织上对年轻老师的慰问。就专门委派了电力科科长，坐着学校的车，买了几箱可乐，到工地去看望学校的优秀老师。可乐是送给实习师傅的礼物，学校多为他着想啊！
好不容易拐了N道弯，走过坑坑洼洼的路，到了工地，结果——人不在！师傅迷惑的说，“辛利军说学校有事啊”。（学校哪里有事啊，辛利军正在炒股票呢……）
更尴尬的是，周五回去的时候这个傻小子还不知道自己出了大事，开会的时候，大家全都看着他，他还感到很迷惑……
这次撒谎事件闹的很大，一下子让学校党委书记的脸上全挂不住了，辛利军的脸上也挂不住了。就这么被人逮住了小尾巴，“当时真的是很尴尬很尴尬。”
关键时刻，没有人挺身而出！
所有的群众都保持了很有压力的沉默。（沉默真是金山一样的重啊。）大家都不说话——也不说好，也不说坏，都看着党委书记。“辛利军不是你很得力的人吗？他的处分你看着办吧。”久已不满的群众心里发出了这样的呼声。没有注意群众关系的年轻人现在迎接来了这个问题的严重后果。
学校里要处分辛利军，那个时候，处分是要记在档案里的。在国有企业，档案里一有处分，你就完了。辛利军一下子人都蒙了，“受打击太大了”。5月底出了这么一茬事，整整1个多月他都不知道怎么过来的。
关键时刻，还是有人说话了，说话的人依然是党委书记。
“年轻人嘛，不可能不犯错误，这个事情从本质上来说就是撒谎，并没有什么大错误，只是场面搞的太大了：热热闹闹来找你，结果你不在。做为学校的领导干部，不处分又是不行的，但是处分是要看性质，不要打击得他这一辈子就没信心了，对不？我们还是要以教育为主……”
最后决定对辛利军进行口头批评，在学校的会议上做了检查，学校领导克服重重阻力，表现的很包容。
但是年青人都特好强。辛利军的第一感觉是：“完了，这辈子是完蛋了。”虽然以前也浮躁过，但是真正犯了错误，还是不甘心。
当时他很沮丧很沮丧。第一个对不起的是关心他的领导。“完了，怎么办？”一个大大的问号在辛利军的脑海里盘旋了很长时间。
想了很久。最终，他决定离开。辛利军觉得自己受不了这样的打击，从小到大又红又专的他，现在居然受了处分？！他要发誓去一个没有人知道自己历史的地方，重新做人！当然，离职这事他没跟父母说。
书记还是舍不得让辛利军走，就请了工会主席再次去劝他，希望能挽留住自己很看好的这个年轻人。
工会主席是位大婶，女性处理事务会柔和一点。劝说后，辛利军还是没有改变主意，大婶有一点点愠怒了。
“小辛啊，你如果再坚持的话，就变成以离职来威胁学校给你处分了。难道学校不该给你处分吗？学校已经够宽容了，把大事化小，小事化了，希望你能留住。你还想离职，你到底想怎么样？”
辛利军很真诚的跟大婶说了自己的心里话。
“我真的没这个想法，真的，我是真的是想走。何况我也不是特别喜欢做老师的，老师做得那么好，说心里话，是责任心——是责任让我这么努力的去做。中国有句古语，一日为师，终身为父。我不是因为学校给我那么多鼓励才去这么努力做的，是每次家长送小孩时，用那种殷切的目光看着我，就想我一定要把这个小孩教得很好，让家长很惊异我能够把这个小孩带的很好。小孩毕业的时候家长看到自己孩子的那种成就感，绝对不是学校的荣誉能鼓励我的。我真的很感激学校对我的栽培。是因为荣誉、责任让我成长，让我去把老师做好，并不是我特别喜欢这个行业。所以我觉得我还是要离开。”
9月份学校一开学，辛利军就离开了。
多年后，辛利军做了这样的总结，“现在回过头来，他们真的是真心的，真是为了我好，但是我那个时候根本就不会冷静的去考虑，所以说人是没有后悔药吃的，你的经历都是财富，这些经历都是让你以后碰到类似事情的时候，你会去说服自己，教育别人。”
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