为什么要写这部长篇（前言3）

2007-4-18 15:43:00　文/无波　出处：http://www.it.com.cn

　　一、为什么要写这部连载

　　这些话原本是应该放在文章末尾的结语，现在先搬到了前言。

　　IT门户网站的一个小编辑以五个月左右的精力，在日常工作的间隙里和压力之下，见缝插针的完成了“IT人物周刊”历史上唯一的一部长篇连载，到目前为止，这也很可能是IT门户网站唯一一部纪实的原创长篇连载小说，不能说绝后，或也可称是空前了。所以这部连载的最终完成，先要感谢IT.com.cn所付出的耐心和包容，感谢周围同仁的谅解和支持，同时，更要感谢与我们坦诚交流的辛利军先生。无波自己在听录音和写作的时候，也总仿佛是置身于一片清明之中，于写作过程中几乎忘我。

　　做这件事的本身，就是一种坚持的动力。

　　回到问题的起点：为什么要写这部连载？

　　因为其典型意义，因为其正向的示范，因为其太多的经验，因为有太多的感悟……，每一项，都堪称有其难得的标本意义，对于如今的绝大多数年轻人，亦着相当强的指导意义和现实意义。所以几次欲放弃的时候，心中始有不舍，就这样一路坚持着做了下来。

　　本文的写作过程中，本的是一种还原历史的心态，故在叙述的事实中，不可避免的涉及到一部分优秀企业创业期的一些事情，所以在写作过程中一度战战兢兢，如履薄冰，在力求善意的大前提下，努力在读者、当事人和企业之间达成一个平衡，以求得文章的面世。

　　成长是一生的事情，没有人会是天生的完人，过去大大小小的拼搏历程中，亦挥洒着的是每个人的汗水、泪水、甚至血水。穿过历史的尘埃，放眼望去，总会在钦佩之余也感慨良多。

　　经历，总让人感慨；当局者，总让人感叹；旁观者，亦深有所思。

　　坊间流传，年轻人，有三个职业最好不要去做，除去文中提到的炒股票，其中的一个职业就是记者。原因在于，真正的从事新闻行业的记者，其责任感是很厚重的，所以现如今能称为是真正记者的人很少。优秀的记者过程都很艰难，无波或许还不能达到真正记者的境界，但是在本文的创作过程中，一直在努力。

　　二、需要重视和厘清的部分文化

　　1、“凶”文化

　　“凶”在很多人的眼里是一个贬义词，但是在竞争激烈的市场端，凶猛的风格很多时候却是取胜的一个必然条件。近年来被津津乐道的华为“狼”性文化，就是“凶”文化的一个典型。精通中国式管理之道的曾仕强先生也曾经做过总结：基本上老板们脾气都是很凶的，包括他自己在内。凶猛在某些情景下，是形成强大的执行力必不可少的要件之一。

　　2、“平实务本”的文化

　　不少能长期做的好的企业，都有一个共同点，就是那些坚持、执着、踏实、真实的企业，多是具备了长期赛跑能力，并取得不俗战绩的成功者。坚持、执着、踏实，这些要素，在现今的企业身上似乎都不缺少，但是真实这一点，却似乎常常被忽略。真实是一种力量，也常常是企业成功的本源。事实上，真实可以称为是诚信的另一种说法，但是大家在口谈诚信的时候，却常常忘记了真实。

　　3、“读书会”文化

　　大陆明基营销中心有个很好的传统，就是至少每周都有一个读书会，大家互相交流心得，在总经理M先生的亲身倡导和示范下，整个团队都在自觉的培育一种读书的氛围，甚至以制度固定了下来，直到成为一种团体生活的习惯。

　　因为在招聘时，领导阶层就相当重视，在某种程度上甚至是亲力亲为，所以经过层层把关后的整个团队，在气质上非常趋于一致，而通过读同类的优秀书籍，一起交流，一起碰撞，一起学习，一起成长，使得正向的价值观不断的强化、融合并逐渐趋于整体性的协调，使得沟通成本极大的降低，为保证强大的执行力起到了文化上的贯通作用。

　　一个养成了集体自觉读书和交流的团队，一定是一个向心力极强，执行力强大，极富成长性的团队。这一点，在成长期的明基，以及成长期的其它企业身上（比如成长期的顺驰），都能看到惊人相似的影子。

　　仅仅是出于兴趣不间断的读好书，个人也会有很大成长，但是如果一个团队里没有形成互相交流和碰撞的文化，则文化就难以传承，并不能起到它应有的树立正向价值观、形成凝聚力的作用。行胜于言，核心人物能否亲身自然的做到表率，更是相当关键的一条。所以说，书，是要集体读的，也是要用心读，用心践行的。

　　当然，谈起以上明基的种种典型企业文化，就不能不提华硕的包容文化。明基如火，华硕似水；明基感性，华硕理性；明基激情行动，华硕规则塑人。风格和文化的差异，并没有妨碍他们的成功。所以对于企业文化这个范畴，也是仁者见仁、智者见智的一个范畴。

　　本是结语的前言写到这里，寄望老天大发慈悲，使付出心血的此文能跟广大网友见面，使更多网友能有所思。

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